「残業月4.8時間」は本当か？ 土木施工管理のあなたが応募前に確かめるべき5つのこと─
横浜市戸塚区で公共土木工事を手掛ける、株式会社 岡田建設です。
この記事は、土木施工管理として現場に立ちながら「そろそろ次の職場を考えたい」と求人を見比べている方に向けて書いています。
ただし、会社の良いところを並べる記事ではありません。
私たちの求人票に書いてある数字を、求職者の立場から一つずつ確かめていく記事です。応募する前に、私たち自身がこの会社を検証してみます。
① 求人票の「良いこと」を、そのまま信じなくていい
私たちの中途採用（土木施工管理）の求人票には、次のように書いてあります。
- 年間休日125日（土曜・日曜・祝日休み、夏期休暇・年末年始あり）
- 勤務時間 8:00〜17:00
- 平均残業時間 4.8時間／月
土木の施工管理を経験された方ほど、ここで手が止まるのではないでしょうか。
「え、土木で残業が月5時間を切るなんてあるの？」
「どうせ書いているだけでしょう」
その感覚は正しいと思います。求人票は会社が書くものなので、良い数字が前に出るのは当然です。
だから私たちは、数字を信じてくださいとは言いません。数字の中身を確かめてから判断してくださいと言いたいのです。
転職で後悔しないために確かめるべきことは、突き詰めると5つです。
- 年収：自分の資格と経験が、いくらに評価されるか
- 時間：残業の数字の「中身」は何か
- 現場：入社後、どんな仕事を任されるか
- 人：辞めずに続けられる環境か
- 会社：外から見ても信頼できる会社か
──では、本当にそうなのか。私たちの求人票の数字を一つずつ確かめていきます。
② 確認1・年収：資格はいくらに評価されるか
まずはお金の話です。私たちが求人票に記載している中途の施工管理の年収は、次のとおりです。
- 1級土木施工管理技士：680万円〜（昨年の実績：平均900万円）
- 2級土木施工管理技士：450万円〜
- 土木施工管理の経験者（無資格の場合は35歳以下）：400万円〜
賞与は年2回で、基本は1カ月分×2回です。過去2年の実績は1.4カ月分×2回でした。
これとは別に、業績に応じて決算賞与も支給しています。
1級の「平均900万円」には、ぜひ注目してください。これは下限の680万円ではなく、実際に1級を持つ社員に支払った金額の平均です。
資格を取るまでの苦労は、現場を経験した方ならよくご存じだと思います。私たちは、その資格をきちんと年収で評価したいと考えています。
これから資格を取る方への支援もあります。資格取得にかかる費用は会社が全額負担します（同じ資格について2回まで）。
2級で入社し、働きながら1級を目指す道も、制度として用意しています。
給与のほかにも、次の制度があります。
- iDeCo+（会社が月10,000円を補助。試用期間後、65歳未満の希望者）
- 奨学金返済支援制度
- 会社寮（単身者の住み込み可）
- 年間表彰制度
──ただ、年収以上に慎重に見てほしい数字があります。残業時間です。
③ 確認2・時間：残業の数字には「中身」がある
「平均残業時間4.8時間／月」という数字だけを見て判断するのは、おすすめしません。私たち自身がそう考えています。
私たちの求人票には、この数字と一緒に次の2点も書いてあります。
- みなし残業として月30時間分を給与に含んでいること（ただし、対象はデスクワークのみ）
- 現場の施工時間に発生した残業は、別途残業手当として支給すること
つまり、書類作成やデータ入力などのデスクワーク分は月30時間までを給与に含め、現場で発生した残業は残業手当として支払っています。
勤務時間の欄にも、施工管理上の書類作成やデータ入力で残業があることを書いています。
夜勤についても正直にお伝えします。
新卒向けの求人票には夜勤帯（20:00〜29:00）を記載していますが、実際に夜間の作業はほとんどありません。
なぜ数字の内訳まで書くのか。入社してから「話が違う」と思わせてしまうことが、会社にとっても本人にとってもいちばん不幸だと考えているからです。
もし面接に進んだら、ぜひ聞いてください。
「4.8時間には何が含まれていて、何が含まれていないのですか」
「繁忙期は、実際にどのくらい残業しますか」
こうした質問を嫌がる会社は、入社後も同じように、聞かれたくないことを隠すはずです。私たちは喜んでお答えします。
──条件の次は、中身です。実際の現場では、どんな仕事を任されるのでしょうか。
④ 確認3・現場：入社後、何を任されるか
私たちの仕事の中心は、国や自治体が発注する公共土木工事です。
河川（護岸・橋脚・橋梁）、道路の舗装、上下水道（開削・推進工事）などを、元請として担当しています。
中途入社の施工管理の方に担当していただく仕事は、次のとおりです。
- 施工計画の立案
- 工程・品質・原価・安全の4大管理
- 協力会社の手配
- 発注者との協議と各種書類の作成
- ドローンなどのICT技術を使った測量
将来的には、複数の現場の統括や若手の育成もお願いしたいと考えています。
ICTの導入は、HPに載せるためのものではありません。
ドローンでの空撮、3Dレーザースキャナーでの3次元測量、重機の自動運転、データのクラウド管理、施工管理ツールを実際の現場で使っています。
その目的は、測量や写真整理にかかっていた手間を減らし、①でお伝えした休日と勤務時間を確保することにあります。
2016年に中途で入社した社員（O.T／現場監督員・監理技術者）は、こう話しています。
「岡田建設は公共工事がメインなので現場一本の規模が大きく工期も長いですが、今までなかった道路が完成した時の達成感はかなり大きいです」
1本あたりの工期が長いことは、人によってはデメリットに感じるかもしれません。
それでも、一つの現場を最初から最後まで見届けることで、全体を動かす力が確実に身につきます。
同じ社員は、大きな現場を2〜3本経験すれば知識と技術がついてくる、とも話しています。
勤務地は、横浜市の本社を中心とした神奈川県内です。転勤や異動はありません。家族と暮らす場所を、会社の都合で変える必要はありません。
──では、そこで働く「人」はどうでしょうか。施工管理が会社を辞める理由の多くは、条件よりも人間関係にあります。
⑤ 確認4・人：辞めずに続けられる環境か
これは数字では示しにくい項目です。そこで、実際に働く社員の言葉をお借りします。
2017年に新卒で入社した社員（M.T／現場監督員見習い）の言葉です。
「分からないことがあれば現場まで先輩が来て教えてくれるのでありがたいです。先輩も皆フレンドリーなので、一緒に働いていて気が楽なのも続けられるポイントかもしれません」
2019年に途中入社した事務の社員（O.N）は、こう話しています。
「社員旅行や社内行事もあり、皆コミュニケーションも多めで話しやすいと思います！」
経験者として入社される方は、「教わる側」ではなく、すぐに「頼られる側」になることも多いと思います。
だからこそ、困ったときに相談できる相手が社内にいるかどうかは大切です。
私たちが社員同士のつながりを大切にしている例を挙げます。
- 社員旅行、BBQ、ゴルフコンペ、釣りなどの社内行事
- コミュニケーション補助金（釣り、ゴルフ、飲み会、野球観戦などに会社が補助）
- 年間表彰制度（現場での頑張りを、会社として正式に評価する仕組み）
求人票には「若者・女性歓迎」と書いています。
私たちは「仕事に男女は関係ない」という考えのもと、女性も活躍できる現場づくりを進めています。
──最後に、少し引いた視点で確かめてほしいことがあります。この会社は、外から見ても信頼できるのか。
⑥ 確認5・会社：外部からどう評価されているか
自社の評価は、自分で言っても説得力がありません。そこで、外部の制度や認証で確かめられる事実だけを挙げます。
- 横浜市 優良工事施工会社表彰（令和4年度・土木部門）
- 横浜グランドスラム企業：横浜市の4つの認定・認証制度（地域貢献、働きやすい職場づくり、健康経営、SDGs）をすべて取得した企業として表彰
- ISO9001（品質）／ISO14001（環境）の認証を取得
- 1964年創業：横浜市戸塚区で、地域とともに60年以上続いてきた会社です
地域とのつながりも、私たちにとって大切な仕事の一つです。横浜に大雪が降れば除雪作業に出ます。箱根駅伝の際にはコース周りを清掃します。本社の受付には、地域の方も使えるAEDを置いています。
公共工事の仕事は、景気の波に左右されにくいと言われます。
ただ、それ以上に大事なのは、発注者や地域から「またこの会社に任せたい」と思ってもらえるかどうかです。
外部からの評価は、その積み重ねの結果だと考えています。
──ここまでの5つを、応募前のチェックリストにまとめます。
⑦ 応募前チェックリスト：岡田建設の場合
① 年収
- 岡田建設の答え：1級680万円〜（昨年平均900万円）、2級450万円〜、経験者400万円〜
- 面接で聞いてほしいこと：自分の資格・経験だと、いくらになるか
② 時間
- 岡田建設の答え：年間休日125日、土日祝休み、平均残業4.8時間／月（デスクワーク分は月30時間のみなし残業を含む、現場の残業は別途支給）
- 面接で聞いてほしいこと：4.8時間の内訳、繁忙期の実態
③ 現場
- 岡田建設の答え：元請として公共土木工事を担当、ICTを活用、転勤・異動なし
- 面接で聞いてほしいこと：最初に配属される現場の規模と工種
④ 人
- 岡田建設の答え：先輩が現場まで来て教える文化、社内行事、年間表彰制度
- 面接で聞いてほしいこと：現場のチーム構成と相談のしかた
⑤ 会社
- 岡田建設の答え：横浜市優良工事表彰、横浜グランドスラム企業、ISO取得、1964年創業
- 面接で聞いてほしいこと：今後の受注の見通し
この表は、岡田建設以外の会社を見るときにもそのまま使えます。他社の求人票と並べて比べてみてください。
そのうえで私たちを選んでいただけたら、こんなにうれしいことはありません。
最後に、私たちからのお願いです。
いきなり「応募」でなくてかまいません。
まずは話を聞くだけでも、現場を見てみるだけでも大丈夫です。
上の表の「面接で聞いてほしいこと」を、そのまま私たちにぶつけてください。
求人票の数字が本当かどうかは、会って確かめるのがいちばん早いはずです。
▶ お電話でのお問い合わせ
045-822-4243（受付 9:00〜18:00）
株式会社 岡田建設
神奈川県横浜市戸塚区平戸3丁目55-13